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Au programme réussite

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comme moi,

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  • Richard Voyer

    Richard Voyer,
    Vice-président,
    Directeur général
    – Amérique du Nord
    SOPREMA

    Porte-parole 
de la réussite du secteur manufacturier dans la MRC de Drummond

  • Nathalie-Lessard-Inscription

    Nathalie Lessard,
    Directrice des ressources humaines,
    Manoir du lac William

    Porte-parole 
de la réussite du secteur des services dans la MRC de L’Érable

  • Christine-Monfette-Lessard-Inscription

    Christine Monfette,
    Directrice des ressources humaines,
    Bateaux Princecraft

    Porte-parole 
de la réussite du secteur manufacturier dans la MRC de L’Érable

  • Louise Boisclair,
    Propriétaire,
    Accommodation Boisclair

    Porte-parole 
de la réussite du secteur des services dans la MRC de Nicolet-Yamaska

  • Luc Pépin,
    Associé,
    Buropro

    Porte-parole 
de la réussite du secteur des services dans la MRC d'Arthabaska

  • Richard Perron,
    Directeur des ressources humaines,
    CEPSA Chimie Bécancour

    Porte-parole 
de la réussite du secteur manufacturier dans la MRC de Bécancour

  • Denis Deshaies,
    Directeur général,
    Hyco Canada

    Porte-parole 
de la réussite du secteur manufacturier dans la MRC de Nicolet-Yamaska

  • Geneviève Verrier,
    Présidente
    directrice générale,
    ALPHA Assurances

    Porte-parole 
de la réussite du secteur des services dans la MRC de Drummond

  • Guy Gagnon,
    Directeur corporatif,
    ressources humaines,
    Boralex

    Porte-parole 
de la réussite du secteur manufacturier dans la MRC d'Arthabaska

Je veux jouer mon rôle!

Que ce soit pour entretenir la motivation d'un jeune, lui permettre de concilier travail et études ou le soutenir durant sa formation, je comprends à quel point j'ai un rôle important à jouer. Je souhaite donc m'inscrire dès maintenant au programme Top réussite! Pour en savoir plus sur le programme Top réussite, composez le 819 604-6663 ou joignez-nous par courriel au top@reussiteeducative.com.

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Secteur d'activité:
  • Production
  • Services







Cochez les bonnes pratiques mises en place
dans votre entreprise pour favoriser la réussite éducative

  • Attribuer des bourses d’études (bourses d’excellence ou de persévérance)
  • Prononcer des conférences dans les écoles
  • Participer à des activités d’exploration de carrière
  • Accueillir des stagiaires
  • Valoriser l’école et les études (encourager la poursuite des études jusqu’à l’obtention d’un diplôme ou d’une qualification)
  • Exiger une preuve de fréquentation scolaire en vue de l’obtention d’un emploi d’été
  • Éviter d’offrir un emploi qui oblige un stagiaire à abandonner ses études
  • Tenir un discours portant sur l’importance de soutenir les jeunes au moment des études
  • Partager des expériences en matière de soutien à la réussite éducative auprès des pairs
  • Accompagner d'autres employeurs afin qu'ils joignent le programme Top réussite
  • Soutenir les employés qui s’inscrivent à une formation en vue d’obtenir un diplôme ou une qualification (par exemple : aide financière, souplesse dans les horaires de travail, privilège lors de l’obtention du diplôme ou de la qualification)
  • Offrir plus ou moins 15 heures de travail par semaine (préférablement 12 heures pour les élèves d’ordre secondaire)
  • Offrir des heures de travail en dehors du temps de classe
  • Montrer de la souplesse dans les horaires lors de la période des examens des établissements scolaires
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