Le saviez-vous?

• Selon les plus récentes prévisions d’Emploi-Québec, le nombre total de personnes en emploi devrait atteindre près de 114 000 au Centre-du-Québec en 2007, ce qui correspond à un taux de croissance moyen de l’emploi de 1,5 % par année.
  
  
• La Loi du 1 % en formation oblige les employeurs dont la masse salariale annuelle est supérieure à un million de dollars à investir au moins 1 % de cette somme dans la formation du personnel. Il est même possible d’obtenir des subventions pour planifier des formations. Avis aux employeurs intéressés à accroître leur performance : profitez-en! Tous les détails sur le site Web d’Emploi-Québec : www.emploiquebec.net/entreprises
  
  
• Vous investissez dans la formation de votre personnel et vous voulez des résultats? Édité par Les publications du Québec, le guide «La gestion de la formation» contient bien plus que des conseils. Il fournit des outils pratiques pour vous aider à réussir vos activités de formation. Pour information : www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca
  
  
• Les programmes de formation continue ont été conçus pour permettre aux personnes ayant quitté l’école depuis un certain temps d’y revenir pour acquérir de nouvelles compétences. Ces programmes, qui durent environ un an, sont dispensés dans les cégeps mais ne comprennent pas les cours de base du collégial (français, philosophie, éducation physique, etc.). Ils mènent à l’obtention d’une attestation d’études collégiales (A.E.C.) plutôt qu'à un diplôme d’études collégiales (D.E.C.).
  
  
• En 1998, le taux de chômage chez les personnes n’ayant pas complété leurs études secondaires était de 15 %, alors qu’il était de 10 % chez les personnes détenant un diplôme d'études secondaires, de 5,8 % chez celles ayant complété des études collégiales et de 5 % chez les personnes titulaires d'un diplôme universitaire.
  
  
• Les Centres locaux d’emploi (CLE) offrent des plans de formation personnalisés, en relation directe avec la réalité du marché du travail de chaque région. Emploi-Québec offre aussi de l’aide financière pouvant couvrir, à certaines conditions, les dépenses liées à l’achat de matériel scolaire et d’équipement individuel obligatoire, aux frais de transport et même aux frais de garderie. Pour tous les détails, adressez-vous à votre CLE ou composez le 1 888 EMPLOIS.
  
  
• Votre emploi vous convient-il vraiment? Répond-il à vos aspirations, vous donne-t-il l’occasion de mettre à profit vos talents? Plusieurs petits tests existent pour faire le point et initier des réflexions qui peuvent s'avérer très profitables dans la poursuite d'une carrière. Envie de vous prêter au jeu? Visitez la section Tests en ligne du site www.monemploi.com
  
  
• Avez-vous déjà entendu parler de la reconnaissance des acquis? C’est un moyen qui permet d'évaluer et de reconnaître officiellement ce que vous connaissez ou savez faire, peu importe où, quand et comment vous avez acquis vos compétences. Ce ne sont pas les années d'expérience ni les diplômes qui sont reconnus, mais ce que vous avez appris grâce à vos diverses expériences de vie ou de travail. Faire reconnaître ses acquis permet de préciser ses besoins de formation ou de perfectionnement et d’obtenir un diplôme sans réapprendre ce que l’on sait déjà. Pour plus d’informations : www2.inforoutefpt.org/rda