Le bulletin d’information RÉUSSIR est une réalisation du projet sur la réussite éducative de la Table régionale de l’éducation du Centre-du-Québec. Ce bulletin a pour objet de présenter les principales activités du projet sur la réussite éducative dans notre région. Le présent numéro est consacré entièrement à la campagne de mobilisation Soyez de la chaîne destinée aux employeurs centricois.
Chaîne des employeurs qui participent à la réussite éducative
Lors du lancement de la campagne de mobilisation régionale à l’intention des employeurs le 8 novembre dernier, 10 employeurs avaient confirmé leur adhésion à la chaîne des employeurs qui participent à la réussite éducative. On peut dire que ces premiers maillons ont bien fait leurs devoirs puisque 78 employeurs font maintenant partie de la chaîne. Voici des informations à leur sujet.
Lors du lancement de la campagne de mobilisation régionale à l’intention des employeurs le 8 novembre dernier, 10 employeurs avaient confirmé leur adhésion à la chaîne des employeurs qui participent à la réussite éducative. On peut dire que ces premiers maillons ont bien fait leurs devoirs puisque 78 employeurs font maintenant partie de la chaîne. Voici des informations à leur sujet.
Partenaires de la campagne de mobilisation Soyez de la chaîne, les chambres de commerce du Centre du Québec en sont également les indispensables agentes de promotion auprès de leurs membres. En plus de contribuer à faire connaître la chaîne des employeurs et d’inciter les entreprises à y adhérer, les chambres ont également décidé de jouer un rôle de premier plan en matière de réussite éducative dans leur milieu. Survol des principales activités organisées par les chambres de commerce de la région au cours de la dernière année.
Les caisses Desjardins et la réussite éducative dans la région
Recruté par Cascades, Desjardins Centre-du-Québec est un membre important de la chaîne des employeurs qui participent à la réussite éducative. Il faut dire que Desjardins détient le profil du maillon idéal puisque cette organisation mène des actions dans l’ensemble de la région grâce à son réseau de 23 caisses réparties sur tout le territoire. Ces dernières soutiennent plus d’une dizaine de pratiques coopératives à l’intention des jeunes selon les quatre thèmes reconnus dans le Plan d’action jeunesse de Desjardins : l’emploi, la démocratie, les pratiques commerciales, la connaissance et l’information. Voici les actions liées au thème de l’emploi.
Recruté par Cascades, Desjardins Centre-du-Québec est un membre important de la chaîne des employeurs qui participent à la réussite éducative. Il faut dire que Desjardins détient le profil du maillon idéal puisque cette organisation mène des actions dans l’ensemble de la région grâce à son réseau de 23 caisses réparties sur tout le territoire. Ces dernières soutiennent plus d’une dizaine de pratiques coopératives à l’intention des jeunes selon les quatre thèmes reconnus dans le Plan d’action jeunesse de Desjardins : l’emploi, la démocratie, les pratiques commerciales, la connaissance et l’information. Voici les actions liées au thème de l’emploi.
Il n’y a pas de petite contribution à une cause aussi importante que le décrochage scolaire. Il en est de même pour les actions que peuvent poser les employeurs à l’égard de la réussite éducative. Plusieurs moyens sont à la disposition des employeurs, qu’il s’agisse d’accueillir des stagiaires, d’attribuer des bourses d’études ou tout simplement d’encourager des jeunes non diplômés à poursuivre leurs études. Voici quelques initiatives des employeurs de la chaîne.
