MRC de Bécancour



Activité 10 : Journée exploration de carrière

Objectif :
Permettre à des jeunes de découvrir différents métiers ou de valider un choix de carrière.

Action :
Organiser une journée exploration de carrière à l’intention des jeunes de votre milieu ou y collaborer. Ces jeunes peuvent provenir d’un établissement scolaire, d’un carrefour jeunesse-emploi, d’un organisme communautaire ou des familles de membres du personnel.

À considérer

Le marché du travail, cet inconnu
Les jeunes ne peuvent développer de l’intérêt pour ce qu’ils ne connaissent pas. À cet effet, il est démontré que les jeunes, et la population en général, connaissent peu les possibilités d’emploi qu’offre le marché du travail. La connaissance des métiers et des professions se limite bien souvent aux emplois occupés dans l’entourage immédiat. Pourtant, il existe plus de 30 000 appellations différentes de métier et de profession réparties dans plus de 500 secteurs d’activité. Les journées exploration de carrière contribuent indéniablement à la découverte du marché du travail.

La préparation est le meilleur atout
Une bonne préparation s’impose pour que les activités d’exploration de carrière soient enrichissantes à la fois pour l’entreprise et les explorateurs de carrière. Au préalable, il faut déterminer les emplois qui feront l’objet d’une exploration et préciser les activités que les jeunes pourront expérimenter. Lorsque l’on s’associe à un établissement scolaire, un carrefour jeunesse-emploi ou un autre type d’organisme, on peut ainsi partager les préparatifs avec des personnes qui possèdent de l’expérience dans l’organisation d’une journée exploration de carrière. On peut organiser des activités d’information, d’observation et d’exploration.

Activités d’information
Information à propos des métiers et des professions qui font l’objet d’une exploration : formation requise, qualités et compétences recherchées pour occuper l’emploi, conditions d’emploi, tâches à effectuer, habiletés requises, perspectives d’avenir, etc.

Activités d’observation
Observation de tâches effectuées par un employé et retour sur les observations du jeune explorateur : ce qu’il a remarqué, ce qui l’a surpris, ce qu’il a compris, ce qu’il retient, etc.

Activités d’exploration
Activités pratiques à réaliser afin de rendre plus concrètes certaines tâches à effectuer, selon les couvertures d’assurance de l’employeur.

Chaque année, Petresa Canada permet à plusieurs jeunes de découvrir de nouveaux métiers ou de nouvelles professions. Les journées exploration de carrière permettent également à des jeunes de valider un choix professionnel. Cet investissement peut se révéler rentable dans la mesure où des jeunes choisiront un métier disponible dans l’entreprise et reviendront plus tard y postuler un emploi.