La catégorie TOP conciliation

L’employeur inscrit dans la catégorie TOP conciliation s’engage à mettre en place des pratiques à l’intention de sa main-d’œuvre étudiante.

• Offrir plus ou moins 15 heures de travail par semaine (préférablement 12 heures pour les élèves d’ordre secondaire).
• Offrir des heures de travail en dehors du temps de classe (l’employeur doit aussi tenir compte du temps de transport pour se rendre et revenir du travail).
• Montrer de la souplesse dans les horaires lors de la période des examens des établissements scolaires (les employeurs peuvent consulter le calendrier des examens pour plus de détails).

 

Occuper un emploi au moment des études comporte plusieurs avantages pour les jeunes. Entre autres, ils acquièrent de nouvelles compétences et développent leur autonomie. Cependant, les jeunes qui consacrent plus de 20 heures par semaine à un emploi sont plus à risque d’échec ou d’abandon scolaire.

Si les employés-étudiants ont une grande responsabilité en matière de conciliation études-travail, ils ont néanmoins besoin d’un cadre de travail qui tient compte de leurs obligations scolaires.

Le programme de certification TOP réussite est une réalisation de la Table régionale de l’éducation du
Centre-du-Québec en collaboration avec les partenaires suivants :

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